【東京・北海道・東北ほか全国】土木施工管理（再生可能エネルギー発電所）｜設備工事のトータルソリューション企業｜資格取得支援・出張対応あり｜施工計画・安全管理等｜正社員
土木
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025071501① |
|---|---|
| 業務内容 | 【仕事内容】 当社が手がける再生可能エネルギー発電所の建設プロジェクトにおいて、土木工事全般の施工管理をお任せします。 具体的には、風力や太陽光発電所に関連する造成工事や送電設備の土木工事などに携わり、電気部門と連携しながら、スムーズかつ安全な工事進行を支えていただきます。 ◆ 主な業務内容 ◎施工計画の立案・調整 現場の状況やスケジュールに応じた工程表を作成し、計画的に工事を進行させます。 ◎工程管理・進捗管理 プロジェクトが期日通りに完了するように、日々の進捗を管理します。 ◎安全・品質管理 事故を防ぐための安全対策や、設計通りの品質を保つための監督を行います。 ◎原価・資材管理 予算を守りつつ、必要な資材を適切に手配・管理します。 ◎協力会社との調整・指導 協力業者と連携し、現場全体が一丸となって安全かつ効率的に作業を進められるようサポートします。 ◆ 入社後の流れ 入社から2～3年は、プロジェクトのサブ担当として現場の流れや業務内容を習得いただきます。 その後は現場代理人として、数億円規模の大型プロジェクトをリードするポジションをお任せします。 さらに将来的には、管理職や技術責任者としてのキャリアアップも可能です。 ◆ この仕事の魅力 再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野において、自らの手でインフラを形にしていくやりがいを感じられます。 特に風力発電所や大規模な送電線工事など、ダイナミックな現場で土木技術をフルに活かし、次世代のエネルギーインフラを支えることができます。 また、1級土木施工管理技士の資格取得をはじめとした資格支援制度や報奨金制度も充実しており、経験者の方が次のステップへ進むための環境が整っています。 【ポイント】 日本のエネルギーインフラを支える、再生可能エネルギー分野の最前線で活躍できるチャンスです。 関電工は、各業界のトップ企業と多数取引をしており、実績と信頼に裏打ちされたプロジェクトに参加することができます。 これまでの土木施工管理経験を活かして、より大きなフィールドで技術を発揮したい方に最適な環境です。 【求める人物像】 ・土木インフラを通じて社会貢献したいという意欲のある方 ・チャレンジ精神があり、新しい分野にも積極的に取り組める方 ・目標意識が高く、着実に実行に移せる方 ・周囲と良好な関係を築けるコミュニケーション能力のある方 |
| 採用募集人数 | 若干名 |
| 募集職種 | 土木施工管理 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦（社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部） ・全国のプロジェクト現場（プロジェクト期間中は現場事務所に勤務） ※転勤：当面なし（ただし、長期出張の可能性あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与待遇 | 【月給】317,400円～ 【想定年収】873万円～1,078万円 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（評価制度あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度なし |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間休日128日 ・年末年始／メーデー／創立記念日 ・特別休暇（結婚、忌引、出産、看護、介護、公務など） ・有給休暇（新規付与最大23日／繰越・積立含め最大96日） ・リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 いずれかの資格をお持ちの方： ◎2級土木施工管理技士 ◎1級土木施工管理技士 加えていずれかのご経験 ・ご意欲がある方：◎土木工事の施工管理経験 ◎出張業務に抵抗がない方 ◎※25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）【歓迎】 ◎風力発電所など、送電関連の土木工事経験 ◎再生可能エネルギー分野への関心が高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月（その間、一部手当・退職金制度適用外） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・財形貯蓄制度／従業員持株会 ・独身寮／社宅あり（条件あり） ・団体保険（生命・介護・長期所得補償など） ・住宅融資制度 ・各種祝い金／見舞金制度 ・契約宿泊施設（ホテルなど） ・保健師による健康指導／相談窓口あり 【各種手当・制度】 ・時間外手当（全額支給） ・役職・役付手当 ・家族手当 ・現場従事手当／現場資格手当 ・赴任手当／特別赴任補助手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） 【研修制度・キャリア支援】 ・中途採用者向けの導入研修 ・階層別・専門別の研修制度 ・資格取得支援制度（教材提供・講習・受験費用支給・祝金あり） |
0120-777-135