【全国募集】建設プロジェクトを支える仕事｜未経験OKの施工管理｜人材マネジメント企業｜建設業界でキャリアを築く｜研修充実｜学歴・経験不問｜正社員
その他プラント土木建築未経験
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025070805① |
|---|---|
| 業務内容 | 【未経験からスタートできる施工管理職】 「ものづくりに関わってみたい」「一生モノのスキルを手に入れたい」──そんな想いを叶えられるお仕事です。 建設現場での工程管理や品質・安全管理など、プロジェクトをスムーズに進行させる“司令塔”としての役割を担うのが施工管理の仕事。 現場で働く作業スタッフや協力会社と連携を取りながら、建物が計画通りに完成するようサポートしていきます。 【どんな仕事をするの？】 ◎現場では以下のような業務に携わります。 ◎工事のスケジュールや進行状況のチェック ◎建設資材や人員の手配・管理 ◎安全面や品質の確認 ◎協力業者との打ち合わせ、指示出し ◎図面や資料の整理・作成 など ◎書類作成や確認作業などの事務業務も多く、「現場で体を動かすより、支える側にまわりたい」という方にもピッタリです。 【入社後の流れ】──ゼロから学べる安心の研修 最初の2週間は社内の研修センターにて基礎からしっかり学べるカリキュラムをご用意。 ◎建設業界の基礎知識 ◎現場での安全・品質に関する知識 ◎図面の読み方やCADの初歩 ◎実務シミュレーション その後、配属先の現場では、若手からベテランまで多くの社員があなたの成長をサポート。 さらに、月1回の営業担当のフォローに加え、大手ゼネコン出身のOB技術者が定期的に巡回し、相談やアドバイスをしてくれます。 【何が身につく？どんなキャリアが築ける？】 ◎ プロジェクトマネジメント力 ◎ 建設業界の専門知識 ◎ 国家資格（施工管理技士など）の取得も可能 ◎ リーダーシップ・課題解決能力 ◎ チームをまとめるコミュニケーション力 将来的には施工管理のスペシャリストを目指すのはもちろん、設計や営業、技術教育担当など他職種へのキャリアチェンジも支援しています。 |
| 採用募集人数 | 若干名 |
| 募集職種 | その他 |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先での勤務となります。 ※希望勤務地を最大限考慮のうえ決定します。 ※U・Iターン歓迎／社宅・住宅補助制度あり ※転居が必要な場合は、引越し補助や住宅支援制度があります。 ※転勤は稀で、希望を尊重します。 |
| 給与待遇 | 【想定月収】約28万円 【想定年収】 約410万円 ※経験・スキル・地域などを考慮して決定します。 ※首都圏配属の方には別途手当支給あり。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※配属先のプロジェクトにより、始業・終業時刻は多少前後することがあります。 ※残業は月平均20時間以下と少なめ。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日以上 週休2日制（土日祝休み） ※配属先により休日が一部変動する可能性あり ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇（取得しやすい環境） ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇（取得実績多数） ◇介護休暇・復職休暇 など プライベートとの両立がしやすく、ライフステージに応じた働き方が可能です。 |
| 応募資格 | ◇未経験 ◇第二新卒歓迎 ◇学歴・経験不問 ◇社会人デビューもOK ◇18歳～35歳まで ＜こんな方におすすめ＞◇人と関わるのが好きな方 ◇手に職をつけて働きたい方 ◇コツコツ真面目に取り組める方 ※接客・販売・営業などの経験も活かせます。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） 試用期間：あり 3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません。）※未経験からの育成前提の採用です。安定した雇用形態のもと、長期的にキャリアを築けます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（昨年度実績：年3ヶ月分） ■通勤交通費（会社規定により支給） ■時間外手当（100％支給） ■赴任手当（転居が伴う場合） ■社宅制度あり（規定あり／住宅補助あり） ■退職金制度・報奨金制度 ■制服貸与 ■パソコン研修制度 ■通信教育・e-Learning無料受講制度 ■資格取得支援制度（費用補助＋取得時報奨金あり） ■年1回の定期健康診断 ■各種相談窓口あり（メンタルケア・ライフ相談） ■福利厚生サービス（宿泊・レジャー・レンタカー等の割引） |
0120-777-135