【全国募集】施工管理職｜建設業界サポート事業｜ゼネコン・サブコン出身者も活躍中｜学歴不問｜賞与あり｜正社員
その他プラント土木建築
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025063004② |
|---|---|
| 業務内容 | ■業務内容 建築・土木・設備など、あなたの経験を活かせるフィールドで、施工管理業務をお任せします。 大手・準大手ゼネコンのプロジェクトが中心で、現場の中核メンバーとして活躍可能です。 具体的には： 安全管理：災害防止対策、安全パトロール、KY活動など 工程管理：スケジュール作成、職人への支持、進捗確認 品質管理：出来形確認、記録写真撮影、報告書作成 その他、現場全体のマネジメント、協力業者との調整など 担当分野例： 建築、土木、電気、空調・衛生、通信、プラントなど ■この仕事で“できること” ◇地元に根ざした働き方（エリアをまたぐ転勤なし） ◇あなたの経験・スキルにマッチしたプロジェクトを担当 ◇管理職・技術スペシャリストへのキャリアアップも可能 ◇年齢不問で、40代～60代の採用実績多数！ 年収例： ┗63歳／入社4年／年収946万円（月給55万円） ┗52歳／入社3年／年収1,185万円（月給70万円） 面談を通して、経験・希望にマッチした現場を決定。配属後もキャリアデザイン課などの専任部署が定期面談を実施希望すれば、Winスクール（PC・CAD研修）も受講可能。キャリア面談や安全大会など、常にサポート体制あり ・スーパーゼネコンや準大手ゼネコンが手がける、日本を代表するプロジェクトに参画可能 ・「地元で働きたい」「収入を上げたい」「残業を減らしたい」など、希望に合った働き方を実現 ・これまでのスキルを活かしながら、より上流工程（管理側）でキャリアを築ける ・経験に応じて高年収も可能（年収1,000万円以上の実績あり） 入社後は、技術部の経験豊富な社員が配属前からしっかりとヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへと導きます。また、配属後もキャリアデザイン課などによる定期的なフォローがあり、職場での悩みも気軽に相談可能。 「現場に一人で放り出される」ようなことはありません。 ■こんな方におすすめ ・施工管理経験を活かしながら、より大規模な現場で活躍したい方 ・年齢に関係なく、キャリアアップ・年収アップを目指したい方 ・安全・品質・工程いずれかに強みを持ち、それをさらに深めたい方 ・全国各地で働ける柔軟性を活かしたい方 |
| 採用募集人数 | 若干名 |
| 募集職種 | その他 |
| 勤務地 | 全国47都道府県のプロジェクト先から希望を考慮し決定。 ※エリアをまたぐ転勤なし／在宅勤務可能な案件もあり |
| 給与待遇 | ■想定年収 【経験1年程度】年収：約300万～400万円 【経験10年以上】年収：約500万～700万円 ■年収実績（一例） 年収803万円／45歳・経験5年（月給45万円） 年収1,185万円／52歳・経験3年（月給70万円） ※昇給：年1回（7月） ※賞与：年2回（初年度3ヶ月、次年度4ヶ月 ※規定あり） ※残業代・交通費は全額支給（残業代は1分単位） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） 月平均残業時間：約22.7時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日 年間休日：122日 有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇 慶弔休暇、災害時休暇、ウェディング休暇 産前産後休業・育児休業（男女ともに取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】何らかの施工管理経験（分野・年数不問） 【歓迎】 ◇ 一級・二級建築士 1級・2級施工管理技士（建築・土木・電気・管工事など） ◇ 普通自動車免許 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） ※定年：60歳（再雇用・契約社員制度あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度（確定拠出年金） 社員寮（家賃ほぼ無料）・引越し費用全額補助 各種手当（通勤・資格・テレワーク・赴任など） 資格取得支援（講座や受験費用を会社負担） カウンセリングサービス・労災上乗せ保険 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 グループ内スクールでPC・CADスキルも習得可能（無料） |
0120-777-135