【埼玉県勤務】 土木施工管理｜経験者歓迎｜有資格者歓迎｜土日休み
その他土木
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025041502 |
|---|---|
| 業務内容 | 現場において、施工機械・設備に関する施工管理業務（詳細施工計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理など）トンネル工事、シールド工事、ダム工事、各工種に必要な施工機械の計画・調達・運用にかかわる業務を担っていただきます。 |
| 採用募集人数 | 随時募集 |
| 募集職種 | 土木施工管理 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与待遇 | 【想定年収】 800万～1200万円 ※ スキル・経験により決定【昇給】年1回 【賞与】有（2回：7月、12月）【試用期間】入社日より3 ヶ月間※ 試用期間を延長する可能性あり |
| 勤務時間 | 作業所 8：00～17：00 内勤 8：30～17：30 休憩 60分 |
| 休日休暇 | ■土日祝 ■年末年始 ■年次有給休暇（10日～20日、最高40日） ■夏季休暇 ■結婚休暇 ■妻の出産 ■忌服 ■永年勤続休暇 ■子女の看護休暇 ■妊婦の通院休暇 ■ボランティア休暇 ■エコ休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】施工管理経験（5年以上）、1級土木施工管理技士、1級建設機械施工管理技士 【歓迎】中堅ゼネコン、地方のゼネコンの経験者優遇、電気主任技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【手当】 通勤手当全額支給・住宅手当・超過勤務手当・現場手当・子女教育手当・別居手当・資格手当等. 給与改定及び賞与 【福利厚生】 法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇（配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇） 出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度 介護休業制度（休暇、休業、短時間勤務） ボランティア休暇・休職制度 多様な短時間勤務制度 定年再雇用制度 |
0120-777-135