【宮城県仙台市】未経験から始める建設業界の施工管理｜在宅勤務・研修制度あり｜ICT活用あり｜正社員募集
その他プラント土木建築未経験
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025073002① |
|---|---|
| 業務内容 | 【仕事内容】 未経験から建築・街づくりの最前線へ！ 建設プロジェクトの進行を支える「施工管理アシスタント」として、工程・安全・品質の管理をはじめとする 現場全体のサポート業務をお任せします。 入社後は、建築の基礎から学べる研修でしっかりと知識を身につけ、その後現場に配属。 配属後もOJTや先輩社員のフォローがあり、段階的にステップアップできる環境です。 【具体的な業務内容】 ▼施工管理のアシスタント業務として、以下を中心に幅広く現場を支えていただきます： ▼工事スケジュールの作成・進捗管理 ▼協力会社や職人の手配・指示出し ▼資材搬入・搬出の車両スケジュール管理 ▼書類や図面の管理・整理 ▼作業手順や使用材料の確認 ▼iPadなどでの現場写真撮影、進捗の記録 ▼書類整理やファイリング業務 ▼会議や打ち合わせの日程調整 ▼CADを用いた図面の修正補助（経験に応じて） 現場業務とデスクワークのバランスが良く、建築の知識とマネジメントスキルが同時に身につくポジションです。 【入社後の研修制度】 入社時は、専用の技術研修センターにて約17日間（約1ヶ月）の集中研修を実施。 座学と実践を組み合わせ、以下のような基礎スキルを身につけていただきます： ■建築や土木の基礎知識 ■図面の読み方 ■測量機器の操作方法 ■ビジネスマナー・現場でのコミュニケーション術 ■研修修了後も、約3ヶ月間のフォローアップ体制があり、実際の現場配属後も先輩社員や上司の手厚いサポートを受けながら、 段階的に実務に慣れていける安心の体制です。 【キャリアパス・働く環境】 ◎経験・年次に応じてステップアップできる研修制度を完備 ◎国家資格（施工管理技士など）の取得支援制度あり（費用補助・報奨金あり） ◎「スペシャリスト」「ゼネラリスト」どちらのキャリアも選択可能 ◎キャリア相談専門スタッフが在籍し、自分に合った将来設計ができます ◎業界でも有数の大型プロジェクトに携わる機会が豊富（都市開発、大型施設、商業ビルなど） 【この仕事の魅力】 ✔ 未経験からでも安心して始められる研修制度 ✔ iPadや最新ツールを使ったスマートな現場管理 ✔ 幅広い分野の技術を学びながら「手に職」がつく ✔ 建物やインフラをつくる達成感と社会貢献性 |
| 採用募集人数 | 1名 |
| 募集職種 | その他 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 U・Iターン歓迎。全国47都道府県での勤務が可能です。基本的に通勤圏内での就業調整が可能です。 ◇受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外喫煙スペースあり） ◇在宅勤務可 ◇勤務地変更はエリア内のみで転勤はありません。 |
| 給与待遇 | 【想定月収】20.5万円～＋賞与年2回、残業代は別途全額支給）。【想定年収】360万円以上。昇給は正社員が勤続1年経過後、年1回（7月）に実施されます。研修受講は必須です。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）です。 時間外勤務は月平均約22.7時間あります。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限3日）、災害時休暇 ・産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中！ ・年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆未経験歓迎 ◆学歴・性別・職種経験不問 ◆35歳まで ※30代後半の方の採用実績あり 【歓迎】 普通自動車第一種運転免許（あれば尚可） |
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間あり：2ヶ月（労働条件の変更なし） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 慶弔見舞金、育児支援金制度 永年勤続表彰 従業員持株会（奨励金あり） 社員寮（引越費用会社負担・規定あり） 引越費用補助（入社・異動時全額負担） 健康保険組合（保養施設・割引あり） 労働組合 総合福祉保険 カウンセリングサービス 上乗せ労災保険 福利厚生サービス利用可 社内イベント・クラブ活動支援 安全大会開催 資格取得支援制度 紹介キャンペーン（報奨金あり） PCやCAD講座の無料受講制度 【手当・交通費】 通勤手当全額支給 残業手当（1分単位で支給） 赴任手当 テレワーク手当 資格手当（最大3.5万円） 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
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