【愛知県 名古屋市】大規模建築の電気設備設計|提案〜設計・技術支援まで一貫対応|若手歓迎|成長支援・資格取得制度あり|正社員採用
その他
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025073105① |
|---|---|
| 業務内容 | 大規模建築物の電気設備設計に挑戦!企画・提案から設計・コンサルまで幅広く携われるポジションです。 日本を代表する総合設備会社の一員として、オフィスビル・商業施設・医療機関・ホテル・データセンターなど、 大規模建築物における電気設備の設計業務をお任せします。 担当するのは「屋内線部門」が手がける建築物で、受変電設備や照明、電力・弱電システムをはじめとしたインフラ全体をカバー。 お客様のニーズを基に、企画・計画・設計・コンサルティングまでトータルに関与できます。 【主な業務内容】 ▼クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング ▼電気設備の基本設計および詳細設計(受変電、照明、電力、弱電等) ▼設計図の作成、仕様書・数量書の作成 ▼関係部署・現場スタッフとの設計意図の共有・技術支援 ▼設計に付随する技術コンサルティング ※案件によっては、現場での施工アドバイスや技術支援も行います。 【設計対象となる建築物(一例)】 ◇大型オフィスビル・商業施設(モール、デパート) ◇病院、医療施設 ◇ホテル・宿泊施設 ◇データセンター・通信施設 など いずれも1,000㎡~10,000㎡超規模の建物が中心。 建築設備の設計者として、高度な専門性とスケール感のある設計経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後1~2年は、経験豊富な先輩社員とチームを組みながら実務を習得。 設計プロセスやCADツールに慣れつつ、設計方針の立案や現場との連携なども段階的に習得していただきます。 その後は、スキル・実績に応じて、プロジェクトの主担当者として活躍可能。 20代~30代の若手でも、大型案件をリードするチャンスが豊富です。 【教育・成長支援制度】 ◎中途入社者向けの研修プログラム完備 ◎自己学習支援(eラーニング・通信講座・書籍費用補助) ◎資格取得支援(教材提供・受験料補助・取得祝金) ◎各階層別研修、専門分野別研修、マネジメント研修 など ◎一級・二級電気工事施工管理技士、電気主任技術者などの国家資格取得も全面バックアップされる環境です。 【このポジションの魅力】 ✅ 日本トップクラスの総合設備会社で、業界最先端の設計スキルを磨ける ✅ 電気設備の企画~提案・設計・コンサルまで広範囲を担当し、裁量大 ✅ 高い中途定着率・教育充実で、安心してキャリアを築ける ✅ 年収600万~1,050万円スタート可!実力・成果をしっかり評価 名古屋を拠点に、電気設計技術者として次のステージへ。 企画力・技術力・マネジメント力を兼ね備えた設計職を目指したい方、ぜひご応募ください。 |
| 採用募集人数 | 若干名 |
| 募集職種 | その他 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 ※転勤は当面ありません ※在宅勤務制度あり |
| 給与待遇 | 【想定月収】317,400円~ 【想定年収】605万円~1,051万円 ※ご経験・能力を考慮のうえ決定します |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) フレックスタイム制:なし 平均残業時間:月20~30時間程度 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆創立記念日・メーデー ◆特別休暇(結婚・忌引・出産・育児・介護 など) ◆有給休暇(最大年間96日まで取得可能 ※繰越含む) ◆リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、公務休暇 ほか多数 |
| 応募資格 | 【必須】 ■一般建築物の電気設備設計の実務経験 ■いずれかの経験 ・6,000V以上の強電設計 ・延床1,000㎡以上の設計実績 ■25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)【歓迎】 ■施工管理経験者 ■有資格者(1・2級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者)■延床10,000㎡以上の大型物件経験者 【求める人物像】 向上心・協調性のある方 長期的にキャリアアップしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:6ヶ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金) ■独身寮・社宅あり ■資格取得支援制度(講習・費用補助・祝い金支給など) ■赴任手当、家族手当、現場従事手当、時間外手当、役職手当 など ■財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅融資制度 ■各種慶弔金・保険加入制度(総合福祉・介護・3大疾病など) ■保健指導、健康相談窓口あり ■リフレッシュ補助制度、契約宿泊施設の利用可 |

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