【神奈川県 川崎市】施工管理｜発電設備｜火力発電所｜経験者歓迎｜有資格者歓迎｜正社員
プラント土木建築
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025061103① |
|---|---|
| 業務内容 | 運営管理を担う複数の火力発電所にて、発電設備の施工管理を担当していただきます。 出張は年に数回程度で、長期の出張が続き自宅を離れることはほとんどありません。 当社は、数社の経営統合により誕生した企業で、各社が培ってきた技術やノウハウ、人材を統合し、発電関連設備の工事から運転・保守まで一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。 火力発電事業では「カーボンニュートラルの推進」と「社会インフラの維持」を使命とし、クリーンな火力発電の実現に向けて、発電事業者と共に取り組んでいます。 入社後は、電力供給の重要な柱である火力発電事業に携わり、安定した生活や経済・産業活動を支える社会貢献度の高いフィールドで活躍いただけます。 配属先の火力産業プラント事業部では、各発電所に15～20名の社員が勤務。30代～40代が中心で、落ち着いた職場環境が特徴です。平均勤続年数は20年（2022年度実績）と長く、充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 |
| 採用募集人数 | 1名 |
| 募集職種 | 土木施工管理 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 給与待遇 | 月給24万5,000円〜38万5,000円＋手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 基本勤務：8:00〜16:40（休憩60分） ※業務内容や勤務先により時間変更・交代制あり フレックスタイム制度あり └ フレキシブルタイム：7:00〜10:00／15:00〜22:00 └ コアタイム：10:00〜15:00 ★残業時間： 閑散期…月20時間程度 繁忙期…月35時間程度 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数14.5日／2023年度） ■慶弔・産前産後・育児・介護休暇 ■特別休暇（結婚・子の看護・リフレッシュ・ボランティア等） ■労働祭（5月1日）、普通休暇あり ■育児・介護に関する休職制度あり ★長期休暇の取得も推奨しており、閑散期には海外旅行を楽しむ社員も多数。 ★育児休職は最長でお子様が2歳になるまで取得可能。生後8週までは給与全額支給（有給扱い）。 |
| 応募資格 | ■高卒以上・未経験歓迎 ■プラント設備や電気・ボイラー関連の経験・資格あれば優遇 ■電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、施工管理技士歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更なし。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生・待遇】 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備／通勤交通費全額支給 ■退職金制度／慶弔見舞金あり ■家賃補助（最大月6万円）・住宅ローン補助（最大月3万円） ■社員寮あり（家電・家具付き／月1万〜1.6万円程度） ■積立貯蓄制度（年3万円支給）／従業員持株会 ■資格取得支援（受講〜受検費まで全額補助※条件あり） ■カフェテリアプラン（旅行・映画などに使える年間10万〜15万円相当ポイント） ■育児・介護の短時間勤務制度 ■在宅勤務制度あり |
0120-777-135