【首都圏主要4都県】20代建築経験者採用｜次世代のリーダー候補としてキャリアアップ可能！｜分譲マンション修繕・リノベーション施工管理｜グループ会社所属｜経験者募集｜正社員
建築
募集要項
| 求人管理No. | prvd00002025071007① |
|---|---|
| 業務内容 | 建築業界での経験をお持ちの20代の方へ。 分譲マンションの修繕・改修工事を手がける安定企業で、さらなるスキルアップを目指しませんか？ 若手の活躍をしっかりサポートする環境が整っており、「これから本格的に施工管理に取り組みたい」という方にぴったりです。 【仕事内容】 主に、分譲マンションの共用部における修繕・改修工事の施工管理業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ◎工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ◎協力会社や管理組合との打ち合わせ・調整 ◎工事計画の作成、図面や仕様書の確認・修正 ◎現場巡回、記録写真の撮影、報告書の作成 ◎完了検査の立ち合い など ▶ 担当する現場は1〜3件程度。 「量より質」を重視し、無理なく丁寧に管理できる体制を整えています。 【この仕事の魅力】 ◎20代活躍中！ 若手の挑戦を応援する職場です ◎経験を活かして次のステップへ：副所長→所長へのキャリアパスも明確 ◎ワークライフバランス良好：年間休日130日／残業月20時間程度 ◎長期休暇充実：年末年始・夏季は各9連休の実績あり ◎働きやすい勤務体制：現場は直行直帰OK／エリア担当制で安心 あなたの建築業界での経験を、次のキャリアに活かしてみませんか？ 「安定した環境で、成長したい」「じっくり技術を磨きたい」そんな想いを持つ20代の方をお待ちしています。 |
| 採用募集人数 | 若干名 |
| 募集職種 | その他 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか ※現場への移動は【基本直行直帰】です ※【居住地を考慮】した上で、担当現場を決定します ※月1回程度の【エリア内ミーティング】あり ※【転居を伴う転勤なし】のため、安心して長く働けます |
| 給与待遇 | ■【想定月収】約41.6万円〜80万円 ■【想定年収】500万円〜960万円（賞与年2回含む） ※これまでの経験やスキル、前職の給与、保有資格などをしっかり考慮して決定します ※月給に加えて賞与が年2回支給されるため、頑張りがしっかり評価される環境です |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00〜17:30（実働7時間30分） ■残業時間：月平均20時間程度 オンとオフのメリハリを大切にした、無理のない働き方が可能です。 ワークライフバランスを重視しながら、安定して長く働ける環境が整っています。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝休み） ※第1・第3土曜日は出勤の可能性あり（その場合は振替休日あり） ・年間休日：130日 ・長期休暇あり（年末年始・夏季休暇ともに9連休の実績あり） ・有給休暇：初年度15日付与（入社日に支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・建築業界での実務経験がある方 ・20代の方 【歓迎】 ・マンションリフォームの施工経験がある方 ・RC造建築の施工管理経験をお持ちの方 ・人とのやり取りが得意な方（コミュニケーション力に自信がある方） ・転職回数が少ない方（社歴5社以内） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ┗試験前の集中講座や、現場の業務フォロー体制も整備 ■結婚・出産祝い金の支給あり ■福利厚生サービス利用可（各種割引、全国の保養所など） ■社員専用クリニックあり（健康面のサポートも充実） |
0120-777-135